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一是实施全民参保计划，扩大覆盖范围，增加基金收入。二是实施基金中央调剂制度，在加快推进省级统筹基础上推进全国统筹，合理均衡地区间养老保险基金负担。三是推动基金市场化、多元化、专业化投资，实现基金保值增值。四是划转部分国有资本充实社保基金，提升基金抗风险能力。五是发展多层次养老保障体系，满足不同群体的养老保障需求。

责任编辑：张俊 SF065不满招商新政 宝沃经销商要求“退网”补偿郭少丹2019年伊始，去年盘旋在汽车经销商头顶的阴霾仍未散去。“福田宝沃，欺骗经营，坑害经销商，还我血汗钱。”2019年2月25日，不少宝沃经销商在北汽福田门口拉起了横幅，抗议其遭到的“不公”待遇。

多措并举斩断偷“信”黑手财经评论员侯杰：以前我们只知道过街天桥、地下通道、网络空间有人倒卖个人信息，可这回万万没想到，央行批准的8家个人征信试点机构之一的考拉征信居然赚起了黑心钱。从合法渠道获取，再非法转卖，向套路贷扩散，泄露信息近1亿条，已经形成了一条完整的黑色产业链。

值得一提的是，李彦和李一男也早就是老相识了。2015年2月，李彦还在KKR私募股权基金担任运营副总裁时，李一男就想挖这位老朋友来陪自己一起创业了。李彦这人和李一男多少有点英雄相惜，都是技术出身，多年从事投资行业，最后又一起回归创业。李一男是国内有名的少年天才，李彦也不差，本科是加州大学伯克利分校，拿到过斯坦福博士学位。

2018年4月，在出席中国银行的产品发布会时，他也曾表示，“中国银行将确保每年对科技创新的投入不少于上年度集团营业收入的1%，同时要在3-5年内将集团内科技背景人才占比提升到10%，重点培养产品经理、数据分析师、客户体验师、互联网安全专家等数字化人才。”

HR拿着厚厚一叠名单，在大厅里一边来回踱步一边拨打电话，催促着那些还未到场的应聘者加快速度。“我们这次都是定向邀约的，总装部和涂装部今年一共面试三四十人吧，信息技术部据了解量也很大。”他告诉记者。“简历通过率这种数字实在是没法给，特斯拉在中国一年大概能收到70万份简历。”HR看着手里的表格信息，头也不抬地告诉记者。按照HR的说法，能参加此次招聘会的都是万里挑一的人才。